国网平凉供电公司党委组织部始终将党风廉政建设要求融入日常工作肌理，以扎实行动织密廉洁防护网，让清风正气自然浸润每项工作。
干部队伍建设上，始终秉持严谨审慎的态度。选拔干部时严守廉洁底线，严格执行制度并开展廉政鉴定；针对干部及亲属经商办企等风险，推进专项整治与动态监管，梳理风险点形成负面清单，从源头筑牢防线。考核监督环节，始终彰显公正较真的作风；绩效考评中“廉洁一票否决”刚性落地，违规者依规处置、达标者启动廉洁复审；表彰奖励实行“双审核”，同步借技术智能筛查“挂证取酬”等问题，织就闭环监督链。
数字化转型进程中，始终追求规范与高效。薪酬与绩效领域，坚持以数字化技术强化规范。全面应用信息系统，构建全流程电子审计轨迹，部门考核线上留痕、全程可溯，用技术阻断人为干预，让每步操作都清晰透明。教育培训管理过程中，以国网学堂数字化平台为抓手，结合岗位特点分层分类开展廉洁培训，将纪律要求融入到业务学习中去，引导干部员工知敬畏、守底线。
数字化手段在组织人事各领域的广泛应用，让党风廉政建设成效渗透到工作每个细节，纪律的弦越绷越紧，务实清廉的作风日益浓厚。如今，廉洁已成为干部职工的行动自觉，规范流程提升了管理效能，公平环境凝聚了团队合力，让每一份担当都经得起检验，每一步前行都走得更稳更远，为公司高质量发展注入了源源不断的清廉动能。（宋冬钰）
