今年以来，永昌县以稳就业、保民生为核心，通过政策扶持、技能培训、劳务协作等组合拳，交出一份亮眼的就业答卷。
记者从永昌县人社局获悉，截至6月底，全县城镇新增就业1922人，完成年度目标任务的58.24%，失业人员再就业1969人，完成目标任务的131.27%，多项就业指标超额完成阶段性目标，稳岗就业工作呈现“举措实、覆盖广、成效显”的特点。
靶向发力：重点群体就业与劳务协作双轮驱动
今年上半年，永昌县通过“县与县”劳务合作机制，与临夏州各县区签订劳务合作协议，组织用工企业赴临夏州开展招聘活动，构建“点对点”劳务输转模式，向青海、内蒙等地“一站式”输送务工人员600余人。数据显示，全县输转城乡富余劳动力60074人，提前完成6万人的年度目标，其中脱贫劳动力外出务工交通补贴覆盖65人，发放补贴2.03万元。5家乡村就业工厂（帮扶车间）正常运营，吸纳就业440人，脱贫劳动力52人实现家门口就业。
技能赋能：“产训一体”打造就业“金名片”
“曾经想都不敢想，我一个农村妇女，一个月能拿到5000多元的工资。能在离家这么近的地方赚到这么多钱，我感到非常开心。”在毛卜喇村的吨包袋加工厂培训完的陈永香对这种“培训+就业”模式赞不绝口。
永昌县聚焦市场需求，打造了缝纫工、叉车司机等五个特色工种，上半年累计培训1156人，培训后就业率达70%以上。依托马家坪、毛卜喇等吨包袋生产加工“共富车间”，永昌县推行“产训一体”模式，摸排劳动力培训需求，在产业发展各阶段开展“理论+实训”精准培训，实现“边培训边招工、一结业就就业”。
县人社局李吉尉介绍道：“我们通过‘一校一品牌’建设，让技能培训与产业需求深度绑定，既解决企业用工缺口，又提升劳动者就业竞争力。”
机制护航：劳动关系稳定与权益保障筑牢底线
永昌县建立“属地乡镇吹哨、人社牵头、多部门联动”机制，32个在建项目全部完成“陇明公”平台注册，实名制采集人数4228人，实现工资专用账户、实名制管理等“五项制度”全覆盖。
截至目前，全县处理劳动人事争议案件115件，结案96件，为334名农民工追回劳动报酬334.3万元。“3+7+X”处置机制确保即接即办，事实清楚的案件3日内办结，切实维护劳动者合法权益。
从劳务输转的“点对点”服务到技能培训的“产教融合”，从重点群体的就业帮扶到劳动关系的法治护航，永昌县正以系统性思维构建就业服务生态。下半年，永昌县将继续推进“1221”就业工作模式，加大援企稳岗力度，力争全年城镇新增就业突破3000人，让更多劳动者端稳“就业碗”，端牢“幸福碗”。（记者：柴作龙 郭天明）
