盛夏时节，金川区洋溢着青春气息，涌动着求贤的热潮。6月25日至26日，由金川区人社局主办的“支持未就业普通高校毕业生到基层就业”专项招聘会圆满落幕，作为“职引未来”全国城市联合招聘行动的深化延续，此次活动为青年与企业搭建起双向奔赴的桥梁。
工作人员向求职者介绍创业就业政策
招聘会现场，45家涵盖智能制造、数字经济、现代服务等领域的优质企业集中亮相，带来500余个岗位，形成覆盖多个专业的岗位资源池。企业招聘者手持精心制作的岗位手册，热情地为求职者详解职业发展路径，不少展位前排起咨询长队。甘肃金昌悠纯乳业有限责任公司负责人难掩兴奋：“政府搭建的平台让我们与高校毕业生的对接效率提升30%以上，不仅缓解了用工缺口，还显著扩大了企业品牌影响力。”
此次招聘会创新采用“现场招聘+直播带岗”双轮驱动模式。线下，专门设置政策咨询、就业指导两大功能区，金川区人社局工作人员为求职者提供“一对一”定制化服务，耐心解答档案处理、就业见习等高频问题。线上，通过“金川区城乡零工市场”快手号开启局长带岗直播，金川区人社局局长化身就业推介官，以“政策解读+岗位解析+城市推介”三位一体的形式，向全网观众展示金川区招才引智的满满诚意。
大学生们认真挑选心仪的工作
数据见证成效，两天会期累计接待求职青年千余人次，线上观看人数超过2万人，现场收到简历400余份，初步达成就业意向240人，其中基层服务岗位签约率占比达54%。招聘会特别设置的“基层就业政策专区”，累计发放《高校毕业生政策口袋书》2200余册，就业指导服务台为300余名求职者答疑解惑，实现从岗位对接到权益保障的服务闭环。
就业是民生之本，为促进高校毕业生就业，金川区人社局在三方面精准发力。政策护航方面，梳理《高校毕业生就业创业政策一本通》，确保政策红利直达末梢；服务助航方面，建立企业用工需求——毕业生求职意向动态匹配数据库，推动就业服务从“被动响应”向“主动预判”升级；就业续航方面，联动园区重点企业，打造职业技能培训-就业见习-定向就业闭环培养链。（记者：运主伦）
