今年以来，民乐县人社局以数字化建设为抓手，创新监管模式，通过智慧平台、大数据预警、移动执法等信息化手段，推动劳动力市场监管提质增效，为优化营商环境注入新动能。
一网通办，智慧监管更高效。依托“互联网+监管”平台，实现劳动合同备案、工资支付监控、投诉举报处理、企业用工信息等“一网归集”、执法监管“一网通办”。企业可在线报送用工数据，劳动者可通过“甘快办”手机APP实时查询权益记录，大幅提升服务便利性和监管透明度。
数据赋能，风险预警更精准。借助“陇明公”平台大数据分析，动态监测企业欠薪、社保欠缴、超时加班等风险，自动生成预警信息。劳动监察人员提前介入核查，推动监管模式从“被动处置”向“主动服务”转变，有效减少劳资纠纷，促进劳动关系和谐稳定。
终端助力，执法效能再提升。为适应新业态劳动用工特点，配备手持执法记录仪，实现现场检查、证据采集全程电子化，执法数据通过“互联网+监管”系统移动监管平台实时上传云端，确保检查记录可追溯、执法行为更规范。同时，推广电子劳动合同应用，从源头减少劳动争议隐患。
信用监管，营商环境更优化。建立劳动监察部门与企业常态化沟通机制，定期推送政策解读和用工指导。联合市场监管、税务等部门推行“双随机、一公开”联合检查，对A、B类诚信企业减少检查频次，重点加强C级企业监管，形成“守信激励、失信惩戒”的信用导向。
至目前，全县纳入“陇明公”平台监管重点项目12个，在线缴存农民工工资保证金584.68万元，处置预警信息4条；完成221家企业劳动用工年审备案，评定劳动保障守法诚信A级企业54家、B级167家，通过约谈整改推动企业规范用工，为经济高质量发展提供了坚实保障。（王鹏 王馨 沈开鹏）
