近年来，会宁县聚焦人才强县战略，深入推进人才赋能工程，坚持牢牢把握发展大方向，紧密围绕产业大趋势，用好用足引才育才大举措，广泛集聚用好各类人才，充分释放人才创新创造活力，着力打造人才聚集高地。
聚焦引才，打造人才汇聚“强磁场”。会宁县坚持高位推进人才引进工作，认真谋划人才发展布局，立足县域经济社会发展的实际，精准制定人才需求清单，聚焦产业发展，优化引才方式，构建全方位、多层次的引才体系，累计引进高层次和急需紧缺人才427名，招录公务员、事业单位工作人员、“三支一扶”等1274名，持续优化人才结构，真正实现以才引才和可持续引才的良性循环。
聚焦育才，点燃人才强县“新引擎”。积极探索本土育才工作法，以新理念、新机制、新办法来识别、培养、选拔人才，全面激活人才发展动能。注重从绩效工资、编制使用、职称评审等方面“授权松绑”，配套制定《会宁县人才引进激励保障与管理办法（试行）》，在引进人才安家补贴、福利待遇方面给予保障，确保引得来、留得住、用得好，切实将人才势能转化为推动县域发展的强大动能。
聚焦汇才，打造近悦远来“生态圈”。以“亲情、乡情、友情”为纽带，建好人才联盟，将2021名在外籍优秀人才纳入智库，聘请招商大使33名，纳入老区建设促进会会员104名，为开展人才宣介、举办会宁地标产品推介会等“招才引智”“招商引资”活动提供参考，推动以才引才、以才荐才，拓展人才朋友圈，着力吸引各类人才在会宁汇聚扎根，助推革命老区现代化建设迈上新台阶。 （陈博）
