4月27日至28日，国网武威供电公司组织青年员工举办了为期两天的“激活创新动能团队学习工作坊”活动，强化青年员工参与创新工作的主动性和认同感，深化创新理念，培养和激发青年员工创新思维，为公司科技创新工作赋能添力。
活动中，资深培训师将参加活动的25名青年员工进行分组，8-9人为一组，从定义和问题的“头脑风暴”、根因分析的“5WHY+鱼骨图”、聚焦重点“波士顿矩阵”、落地执行的“行动计划表”等创新思维方法和创新工具详细介绍，引导青年员工通过团队学习理念导入、创新工具学习、案例实践操作、共同项目实践等，增强团队成员之间的沟通与协作。
问题讨论环节，小组成员各抒己见，展开激烈讨论，每组平均梳理出了28条对创新的个人观点，并归纳概括，得出结论，打破沟通壁垒，提升团队凝聚力，提高了青年员工以创新的方法分析和解决问题的能力。
活动最后，各小组选取代表分别从课题理解、过程复盘、学习收获、未来展望几个维度对团队学习成果进行发布，针对科技创新工作制定了短、中、长期的成长计划，力争积极参与公司各类创新活动，主动学习和吸收创新知识、方法，快速融入公司创新文化氛围，通过科技创新工作中的努力和贡献，实现个人的职业理想和价值。（白艳琼）
